养老“第三支柱”是指中国正在建设中的养老金第三支柱，旨在为个人和企业提供更多的养老金来源。以下是持续做强养老“第三支柱”还需在哪些方面发力的建议：

1. 提高养老金制度的可持续性：第三支柱养老金制度需要建立在一个可持续的养老金制度基础上。这意味着需要在以下几个方面加强管理：

- 增加养老金支出，缓解养老金发放压力；

- 加强养老金储备，确保养老金发放的稳定性；

- 提高养老金制度的可持续性，包括探索新的养老金发放方式，例如通过社会保障卡发放等。

2. 提高养老金制度的覆盖面：第三支柱养老金制度需要覆盖更多的人群。这需要通过以下几个方面实现：

- 加强宣传，让更多的人了解和参与养老金制度；

- 扩大覆盖范围，包括推广第三支柱养老金制度的使用，以及为那些无法参加第一支柱和第二支柱养老金制度的人群提供支持；

- 建立更加完善的养老金制度，包括提高养老金制度的公平性，确保每个人都能够享受到养老金。

3. 提高养老金制度的专业化水平：第三支柱养老金制度需要更加专业化，需要专业的养老金管理机构来管理和监督养老金发放。这需要通过以下几个方面实现：

- 建立专业的养老金管理机构，包括引进专业的管理人才；

- 提高养老金管理机构的专业化水平，包括加强培训和指导；

- 加强监管，确保养老金管理机构的专业性和透明度。

4. 加强第三支柱养老金制度的国际比较：第三支柱养老金制度需要与其他国家进行比较，以了解其他国家的养老金制度特点和优缺点，为中国养老金制度的改进提供参考。这可以通过以下几个方面实现：

- 加强对第三支柱养老金制度的国际比较，包括引进国际先进经验；

- 加强对第三支柱养老金制度的评估，包括对养老金制度的可持续性、公平性、稳定性等方面进行评估；

- 加强国际交流，借鉴其他国家的养老金制度经验。